品牌故事
Timberland的故事起源于社群。我们一同走向户外、勤奋工作，并推动世界向前。这些踢不烂的人们以坚韧不拔精神和努力去解决困难，勇敢地迎接每一次冒险与挑战。
品牌起源
专为户外而生
Timberland的起源与美国新英格兰地区的严酷气候密不可分。品牌自诞生起，就是为帮助户外工作者抵御艰苦的自然环境。
创始人家族
Timberland由Swartz家族创立。
资深鞋匠Nathan
Swartz和他的儿子Sidney共同打造了首双防水工作靴，并由Sidney成立了品牌。此后，Sidney的儿子Jeff接手公司，塑造了时至今日的品牌价值。
诞生地
1955 年，Nathan收购了总部位于波士顿的阿宾顿鞋业公司的全部股份，并将公司迁至美国新英格兰一个宁静小镇上潮湿通风的河边工厂。
TIMBERLAND® 经典黄靴
大黄靴是一切故事的开始。 1973 年，阿宾顿鞋业公司首度推出了原创的 Timberland® 8 寸靴，一款经典就此诞生。三年后，6 寸靴的版本问世，成为我们今天熟知的经典黄靴。
今天的TIMBERLAND
时至今日，我们已经成为一个代表工作、生活和户外的全球品牌。从户外工作、山野探索到城市街头，我们的足迹无处不在。
创新思维
新英格兰人“跳出固有思维”的观念从第一双黄靴诞生起，就植根于品牌之中，并启发我们不断用创新思维去解决日常挑战。
品牌愿景
从一开始，我们的产品就致力于解决问题。从为社区服务，到解决气候及环保等宏观问题，我们不断地投身其中、付诸行动。
黄靴的防水工艺来自一位工厂工人的突发奇想。他将硅胶涂抹在皮靴上以保持双脚干燥。品牌受其启发，用注塑技术打造出了完全防水的工作靴。在最终测试时，我们将靴内装满石头，浸入工厂的厕所中，以确保其防水性。
注塑技术可使鞋底与鞋面无缝贴合，造就了我们首双真正意义上的防水工作靴，同时它穿着轻便舒适，为制鞋业带来了全新颠覆。
黄靴的防水工艺来自一位工厂工人的突发奇想。他将硅胶涂抹在皮靴上以保持双脚干燥。品牌受其启发，用注塑技术打造出了完全防水的工作靴。在最终测试时，我们将靴内装满石头，浸入工厂的厕所中，以确保其防水性。
注塑技术可使鞋底与鞋面无缝贴合，造就了我们首双真正意义上的防水工作靴，同时它穿着轻便舒适，为制鞋业带来了全新颠覆。
从一开始，我们的产品就致力于解决问题，从为技术工人提供舒适和高性能的 Timberland PRO® 系列产品，再到采用可回收材料制成的 Earthkeeper® 靴款。如今，我们仍在不断创新，并将可回收、可再生和再生材料融入产品中。
防水科技
为全天站立提供舒适减震的回弹体验。
采用可再生材料制成的舒适中底，为每步带来天然舒适的步履体验。
我们采用再生农业实践的农场所生产的皮革、橡胶及棉花。通过合理的放牧方式，有助于让土地吸收碳元素、保留水分并恢复生物多样性。
从一开始，我们的产品就致力于解决问题，从为技术工人提供舒适和高性能的 Timberland PRO® 系列产品，再到采用可回收材料制成的 Earthkeeper® 靴款。如今，我们仍在不断创新，并将可回收、可再生和再生材料融入产品中。
防水科技
为全天站立提供舒适减震的回弹体验。
采用可再生材料制成的舒适中底，为每步带来天然舒适的步履体验。
我们采用再生农业实践的农场所生产的皮革、橡胶及棉花。通过合理的放牧方式，有助于让土地吸收碳元素、保留水分并恢复生物多样性。
从产品的制造方式到令使用过的产品重获新生，我们的TimberloopTM循环设计平台力求降低产品生命周期中每个阶段的浪费。
The Shed 位于美国新罕布什尔州的Timberland 总部，距离原工厂不到 5 英里，是 Timberland 的创客空间，专门用于研发新的鞋类及服装系列。
由一群创新者组成的设计工作室，他们重新思考靴子的制作过程，探索未来设计及创新的可能性。
The Shed 位于美国新罕布什尔州的Timberland 总部，距离原工厂不到 5 英里，是 Timberland 的创客空间，专门用于研发新的鞋类及服装系列。
TIMBERLAND® 经典黄靴
这双品牌同名的工作靴始于 1973 年。坚固耐用的优质皮革、防水注塑工艺、四排缝线设计及标志性小麦色等细节使其至今仍是我们的经典。
TIMBERLAND® 经典黄靴
经典三眼手工缝制船鞋
1978 年，我们将手工缝制的优质皮革船鞋鞋面与黄靴的橡胶外底相结合，推出了一款专属于夏日冒险的鞋款。
EURO HIKER徒步靴
这款经典造型的徒步靴开创性地使用了轻质鞋底，令轻徒步活动变得更加普及。户外爱好者在山野自由畅行时，也能享受运动鞋般的舒适脚感。
我们的愿景是创造一个更加公平的未来。我们致力于通过设计教育、志愿服务、城市绿化和缩小行业间专业技能的差距来加强社群建设。
我们始终坚信，更绿色的未来才是更美好的未来。1997 年，我们庆祝了第一个地球日。2010 年，我们联合创立了气候行动团。我们通过城市绿化加强社区建设。此外，我们的 "服务之路"（Path of ServiceTM）计划为所有员工提供 40 小时的带薪志愿服务时间。